派遣社員について
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2.派遣社員の種類
3.派遣社員の保険・年金
4.派遣のメリット・デメリット
5.派遣について私が思うこと

派遣社員の仕組み流れを説明します!



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人材派遣の仕組み
人材派遣は、派遣労働者、派遣元、派遣先の三者関係で成り立っており、派遣スタッフが雇用契約を結ぶのは派遣会社。雇用契約が結ばれると、派遣会社から派遣先企業に派遣され、仕事の指示は派遣先の企業から受ける事になります。

正社員、パート、アルバイトなど、いろいろなスタイルがありますが、それらはすべて、働く企業と雇用主が同じですが、派遣の場合は、実際に働く企業が雇用主ではありませんから、どこに派遣されても、給料は雇用主である派遣会社から支払われ、そして、派遣期間が終了すると同時に、雇用契約も終了します。

 
人材派遣の流れ
登録から仕事がきまるまでの簡単な流れを紹介します。

まず登録する派遣会社を決める
  
派遣会社に本登録をしに行く

本登録の手続きは希望職種によっても異なりますが一般的には、専用の登録シートに職歴やスキルを記入し、面談があります。長くても3時間ぐらいで終わります。

はっきりいって全く緊張しませんし、対応もすごく丁寧でした。
  ↓
派遣会社から仕事の依頼を待つ

本登録の時に仕事をもらえる事もあるが、希望の仕事がなければ、その間、派遣会社の研修制度を利用して、スキルアップを図ることも可能になってきます。
仕事の依頼が来れば派遣先の仕事内容、勤務地、勤務時間などを確認します。
  ↓
派遣先に出勤をする

派遣先が決まると、派遣会社と雇用契約を結び、同時に業務内容・就業時間・就業日・休憩等の書面を見ます。勤務初日は、派遣会社のエージェントが同行しくれる事もあります。そして仕事が始まります。

ポイント
として複数の派遣会社に登録しても、まったく問題はないので、複数社に登録して、希望の仕事を紹介してもらえる確率を高くするのがいいと思います。

私は就職する前に派遣会社にも3つ登録していましたが、登録すれば紹介の電話やメールがたくさんくるのではと思っていましたが、私の場合逆で全くこず、「どしたの」と思うぐらいでした。

少し選り好みしていた部分はあったかもしれませんが、うっとうしい思いをした事は1度もないですし、条件にあった仕事も真剣に紹介してくれます。

他で仕事が決まれば、電話1本いれればいいだけです。その時解約してもいいですし。交流が無ければ、何年かすれば勝手に登録名簿から消えるらしいです。派遣会社に登録する前にメールで聞きました。

 

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