・志望動機
ほぼ聞かれる質問です、間違っても、給料が高いからや、残業が少なそうとは答えず、応募企業で発揮できる強みや、今までの経験からどう企業に貢献できるかを、具体的に言いましょう。若い方は熱意がとくに大事になってきます。入社をしたいという気持ちを前面に出しましょう。
・長所、短所
社風や業務に適応できる人材かどうかを判断する基準になります、まず長所は今までの経験をふまえ具体的に答えましょう。会社にとってプラスになるような長所を考えておくのも良いと思います。ただ棒読みにならないように！短所についてもネガティブな発想ではなく、マイナスをプラスにもとれる表現がいいのではないでしょうか！例えば熱中しすぎるや、すぐ他人の心配をしてしまうなどです。
・資格について
自分が持っている資格は全て答えましょう、職種に関係ないから言わないのは、間違いです、関係あるかないかを決めるのは面接官ですから。ただ嘘だけは言わないようにしましょう。
・以前での仕事内容
前職がある方なら、聞かれる質問ですが、具体的に話しましょう。相手が内容を聞いてイメージできやすい話方を心がけるのが良いと思います。同じ職種の場合は、自分を売り込む絶好のチャンスを与えてくれたと考えて回答することです。
・退職理由
退職理由は嘘をついてはいけませんが、正直すぎる回答は避けましょう、人間関係や、給料面、休みが少ないなどはどの企業でも言える事などで、もっとプラスな事を言いましょう！自分の力をもっと発揮したいや、どうしても今やりたい仕事が見つかったからです、会社都合で辞められた方も同じで、マイナスをうまくプラスになるような話方をしていきましょう。
・転職回数について
何回も転職を繰り返している人は正直あまり良い印象を与える事が出来ません、その事を頭に入れ、過去の職歴についても、現在に通じる共通項を見つけて、決して無駄にはなっていないことを冷静に説明しましょう。今ではは、転職が当たり前の時代ですから、転職回数が多いことで卑屈になる必要はないと思います。過去の転職がキャリアアップを目的とした転職であることと、今後は転職を繰り返す意志がないことを、きちんと自信を持っていいましょう。
・転勤について
できる、できないの一言ですませるのではなく、何故そうなのかをもう一言付け加えましょう。できない方も何故今は出来ないかを明確に答えましょう。嘘を言うと、入社後が大変になるのでここは本音でいいと思います。
・質問はありますか？
無理に何種類も用意する必要は無いと思いますが、１つぐらいは、考えておきましょう。ただ、簡単すぎる質問や、面接官がわからないような質問は避けましょう。
|